JAVASATU.COM-GRESIK- Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik kembali menggelar program Walk In Interview sebagai upaya percepatan penyerapan tenaga kerja lokal. Kegiatan yang digelar Rabu (28/5/2025) di Kantor Disnaker Gresik ini secara khusus ditujukan bagi warga ber-KTP Gresik.
Langkah ini merupakan implementasi dari Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2022 dan Peraturan Bupati Nomor 71 Tahun 2024 yang menargetkan minimal 60 persen tenaga kerja lokal terserap di perusahaan.
“Metode walk in interview memungkinkan pelamar langsung bertemu dengan HRD perusahaan, sehingga mempercepat proses seleksi dan memberikan peluang lebih besar bagi yang sesuai kualifikasi,” kata Kepala Disnaker Gresik, Zainul Arifin.
Pada gelaran kali ini, Disnaker menggandeng PT Global Sarana Sukses yang membuka enam posisi dengan total kebutuhan 110 tenaga kerja. Pendaftaran dilakukan secara daring melalui laman resmi Disnaker Gresik, ak1gresikkab.go.id. Tidak ada seleksi administrasi awal, sehingga seluruh pelamar langsung menjalani wawancara di lokasi.
Antusiasme warga cukup tinggi, tercermin dari 400 pelamar yang mendaftar dalam waktu singkat. Melihat respons tersebut, Disnaker Gresik berencana menggelar walk in interview secara rutin dua kali setiap bulan.
“Kami juga akan terus berkoordinasi dengan perusahaan peserta untuk memastikan proses rekrutmen berjalan optimal,” ujar Zainul.
Disnaker Gresik menegaskan komitmennya dalam mendorong pemanfaatan tenaga kerja lokal secara maksimal dan memperkuat keterhubungan antara pencari kerja dengan dunia usaha.
Salah satu pencari kerja, Arman Maulana Akbar, warga Bringkang, Menganti, berharap informasi lowongan kerja bisa lebih sering diperbarui dan disajikan lebih rinci.
Sebaliknya, Muhammad Abdul Ghofur dari Bungah mengaku tidak kesulitan mendapatkan informasi karena bisa langsung diakses melalui situs AK1.
“Kalau benar-benar niat mencari kerja, tinggal cek website AK1. Kalau sesuai kualifikasi, bahkan bisa langsung dipanggil dalam 1–2 hari setelah wawancara,” kata Ghofur. (Bas/Arf)
