JAVASATU.COM- PT PLN (Persero) mencatat prestasi membanggakan dengan dinobatkan sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karier di Indonesia versi LinkedIn Top Companies 2025. Tak tanggung-tanggung, perusahaan listrik negara ini berhasil menyalip sejumlah raksasa energi multinasional dan merangsek ke jajaran teratas daftar bergengsi tersebut.
LinkedIn menilai PLN unggul dalam delapan indikator kunci, mulai dari peluang karier dan stabilitas perusahaan, hingga keberagaman gender dan keterlibatan aktif karyawan di platform profesional tersebut. Capaian ini menjadi bukti konkret bahwa transformasi yang dijalankan PLN bukan sekadar jargon.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyebut pengakuan dari LinkedIn sebagai hasil nyata dari perubahan budaya kerja yang tengah dibangun.
“Transformasi PLN tak hanya berfokus pada digitalisasi, tapi juga pada pengembangan sumber daya manusia. Kami menciptakan ekosistem kerja yang lincah dan berorientasi pelanggan,” tegasnya, Rabu (23/4/2025).
Darmawan menyatakan bahwa pencapaian ini menjadi pemacu semangat seluruh insan PLN untuk terus berinovasi. Menurutnya, PLN tengah membangun budaya kerja yang adaptif dan kolaboratif agar tetap relevan dan kompetitif dalam menghadapi tantangan transisi energi.
PLN menjadi satu dari enam BUMN yang masuk dalam daftar Top 15 LinkedIn 2025, bersama Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen.
Capaian ini mendapat apresiasi dari Menteri BUMN Erick Thohir, yang menyebutnya sebagai cerminan keberhasilan transformasi BUMN dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional dan membentuk citra perusahaan negara yang berkelas dunia.
“Ini bukti bahwa BUMN kita makin dipercaya, baik oleh publik nasional maupun internasional. Budaya kerja yang produktif dan inklusif menjadi fondasi penting dalam membentuk daya saing global,” ujar Erick.
Tak hanya unggul dalam hal SDM, PLN juga terus mempercepat langkahnya dalam mendukung transisi energi. Perusahaan ini mendorong pemanfaatan energi baru terbarukan sebagai bagian dari visi menuju Net Zero Emissions 2060.
“Transisi ini akan menciptakan lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang,” kata dia.
Senada dengan itu, Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menegaskan bahwa keberhasilan ini tak lepas dari strategi berkelanjutan dalam pengembangan SDM.
“Kami membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci kesuksesan transformasi PLN,” tutup Didi.
Dengan capaian ini, PLN tak hanya tampil sebagai penyedia listrik nasional, tetapi juga sebagai magnet talenta terbaik yang ingin berkembang dalam industri energi masa depan. (Saf)
