JAVASATU.COM-MALANG- Prestasi membanggakan ditorehkan oleh salah satu perusahaan di Kabupaten Malang. Adalah PT Exel Mandiri Inovasi yang mengemban amanah dari Kementerian Tenaga Kerja (Kemenaker) sebagai Duta Pengupahan.
Hal ini buntut dari prestasi perusahaan yang bergerak di bidang mechanical contractor terutama pemasangan instalasi produk makanan, yang berhasil meraih Penghargaan dalam Olimpiade Pengupahan Berbasis Produktivitas (OPBP) yang digelar oleh Kemenaker.
General Manager PT Exel Mandiri Inovasi, Dara Sundiasih, menjelaskan, perusahaan yang berlokasi di Lawang ini berhasil meraih juara 2 kategori perusahaan menengah dalam penghargaan bergengsi tersebut.
Perempuan berjilbab ini menjelaskan, penghargaan ini diberikan di Discovery Hotel Ancol, Jakarta pada 20 Desember 2022. Tropi langsung diberikan oleh Menaker RI, Ida Fauziah.
Dara menjelaskan, perusahaan yang berdiri sejak 2009 dan berubah menjadi PT pada 2015 ini, telah menerapkan skala upah. Skala upah ini ditetapkan sesuai dengan produktivitas dari masing-masing karyawan. Lebih rinci, dia menjelaskan, sejak berdiri perusahaan ini sudah berkomitmen untuk memberikan upah sesuai dengan kompetensi dan produktivitas.
“Sejak kami bediri sudah berkomitmen untuk memberikan upah sesuai dengan produktivitas. Ada penilaian juga. Minimal upah kami berikan sesuai UMK, itu kepada helper. Reward tertinggi adalah umroh bagi karyawan dan istrinya plus uang saku,” tegas didampingi oleh Ilham Fahmi, Excevutive Officer dan Didin Zakianti, Industrial Relationship, Kamis (5/1/2023).
Lebih lanjut, Ilham menjelaskan, pihaknya memperlakukan semua karyawan sesuai dengan regulasi pengupahan. Mereka pun harus improve dari sisi pengupahan.
“Semua karyawan di sini kami perlakukan seperti mitra. Mulai 2016 kami menyusun skala pengupahan. Upah dinilai dari masing-masing produktivitas di masing-masing jabatan,” katanya.
Lebih rinci, dia jelaskan, setiap tahun ada planning dan budgeting yang disusun masing-masing bagian. Kemudian, pelaksanaan disesuaikan dengan perencanaan.
“Terus ada capaian kinerja yang harus dicapai,” imbuh dia.
Proses seleksi OPBP, lanjut Ilham, dimulai dari input data secara online. Saat itu, ada sekitar 112 perusahaan yang bertarung. Kemudian proses asesmen oleh tim dari Kemnaker.
Asesmen meliputi verifikasi data dan update terbaru. Kemudian, disaring lagi ke babak final dan berhak mempresentasikan mengenai perusahaannya di Jakarta, di hadapan bu Menaker.
Dalam presentasi, PT Exel Mandiri Inovasi menyampaikan memgenai jenjang karir dan skala pengupahan. Soal jenjang karir, bagi karyawan yang mumpuni akan ditraining ulang. Dilatih agar kompetensinya meningkat dan diberikan tantangan.
“Jadi sebelum naik jabatan, kami beri pelatihan terlebih dahulu dan kami maintanance secara berkala,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Malang, Drs Yoyok Wardoyo MM memberikan apresiasi kepada PT Exel Mandiri Inovasi. Yoyok yang turut mendampingi perusahaan ini menerima penghargaan OPBP di Jakarta itu mengaku bangga dengan prestasi PT Exel Mandiri Inovasi.
“PT Exel Mandiri Inovasi menjadi satu-satunya perwakilan dari Jawa Timur yang memenangkan penghargaan tersebut. Dalam kesempatan ini, saya juga mengucapkan terimakasih kepada PT Exel Mandiri Inovasi,” kata Yoyok saat mendampingi pers conference.
Dia menambahkan, di Kabupaten Malang bukan hanya PT Exel Mandiri Inovasi yang meraih prestasi. Namun PT Kosmetika Cantik Indonesia (MS Glow) juga mendapatkan penghargaan Sidhakarya dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur. (Ayu/Arf)
