JAVASATU.COM- Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Malang mendorong perubahan budaya kerja melalui pencanangan Bulan Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) Tahun 2026. Kegiatan ini ditandai dengan apel yang dipimpin langsung Kepala Lapas Christo Victor Nixon Toar di Lapangan Senopati, Senin (4/5/2026), dan diikuti seluruh jajaran pegawai.
Dalam arahannya, Kalapas menegaskan bahwa tahun 2026 menjadi momentum perubahan sekaligus penguatan pelayanan di lingkungan pemasyarakatan. Ia menekankan pentingnya integritas dan peningkatan kualitas SDM untuk menjawab tuntutan pelayanan publik yang semakin tinggi.
“Tahun 2026 adalah tahun perubahan dan tahun melayani, sehingga kita dituntut untuk terus meningkatkan kualitas diri dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Christo Victor Nixon Toar.
Kegiatan apel diawali dengan pembacaan ikrar bersama sebagai bentuk komitmen seluruh pegawai dalam memperkuat integritas dan profesionalisme kerja. Ikrar tersebut menjadi dasar penguatan budaya kerja yang lebih disiplin, solid, dan berorientasi pelayanan.
Selanjutnya, dilakukan penandatanganan komitmen secara simbolis oleh pejabat eselon III dan IV serta perwakilan staf dan petugas pengamanan. Langkah ini menjadi bentuk keseriusan seluruh jajaran dalam mengimplementasikan nilai-nilai perubahan yang telah dicanangkan.
Kalapas juga menekankan pentingnya kerja sama dan komunikasi antarpegawai dalam mendukung kinerja organisasi.
“Keberhasilan organisasi ditentukan oleh kekuatan tim. Mari kita tingkatkan komunikasi dan kepedulian antar sesama agar mampu memenuhi harapan masyarakat dengan pelayanan prima,” tegasnya.
Melalui pencanangan ini, Lapas Kelas I Malang menargetkan terwujudnya peningkatan SDM yang lebih profesional, berintegritas, dan adaptif guna memperkuat kualitas pelayanan pemasyarakatan kepada masyarakat. (dop/arf)
